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摘要: 工资:7000元~7500元 工作地区:巴彦淖尔市 工会年限:无需经验 学历:硕士 技能:需要工作经验 工作性质:钟...

工资:7000元~7500元

工作地区:巴彦淖尔市

工会年限:无需经验

学历:硕士

技能:需要工作经验

工作性质:钟点工

已投简历数量:8封

招聘人数:4人

浏览次数:880次

职位信息

采购员(面料)

岗位职责:

如果你愿意挑战高薪,如果你渴望有学习成长的机会,洁晖大家庭欢迎你!薪资福利:1、薪资待遇:年薪:8万-12万。先进的薪资分配制度能真正做到能者多得,具体面议。2、其他福利:法定节假日、年终奖、餐补、差旅补贴、带薪年假、带薪培训、定期体检、旅游补贴、生日福利、节日福利、五险一金、竞赛游戏、拓展活动、下午茶点……3、晋升空间:面料采购-采购主管-采购总监。岗位职责:1、面料新品种开发2、面料独立采购,管理交期和成本控制。

任职资格:

1、有较强的沟通谈判能力。2、office操作熟悉。3、能适应出差。4、面料专业优先。


公司信息

北京炸鲜峰餐饮有限公司

经营状态:开业

法人:刘晔

注册资本:3万

所属行业:餐饮业

注册地址:北京市昌平区回龙观镇龙腾苑二区5号楼1至3层1-1

经营范围:许可项目:餐饮服务;食品销售;烟草制品零售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:餐饮管理;农副产品销售;鲜肉零售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:封开县法华镇路472号
发布者:公安县招聘网最新发布-戴老板
联系电话:184**132567
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:5000元~5500元/有年终奖2000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:8小时工作制
福利:股票期权,员工旅游,通讯补贴,五险,带薪年假,商业保险

评价:

  部门负责人做好人员的分工配合,加强内部培训,提高员工的工作技能。

工资待遇:

工资收入:4000元~9500元/有年终奖38000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:加班双倍工资
福利:技能培训,免费班车,专业培训,团队建设,公积金,弹性工作,全勤奖,技术培训

评价:

  不论走到哪里,你们永远是公司的一员。

工资待遇:

工资收入:3000元~4000元/有年终奖26000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:周末加班
福利:免费体检,底薪加提成,带薪休假,周末双休,出差补贴

评价:

  为了公司长远的发展考虑公司可从以下方面着手突破:人才的引进留住及激励。

工资待遇:

工资收入:3500元~7500元/有年终奖31000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:团队聚餐,节日礼品,早九晚五,朝九晚五,交通补贴,岗位晋升,单休

评价:

  是你的拼搏,让公司不断奋发开拓。

工资待遇:

工资收入:3500元~9000元/有年终奖17000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:晚上7点下班
福利:有年假,年终奖,双休,餐饮补贴,补充医疗保险

评价:

  第四与员工进行商议能够使管理制度更切合实际员工在工作中对所负责的工作和相关人员的配合有更深的了解工作中的矛盾和问题他们最清楚。

工资待遇:

工资收入:3000元~9000元/有年终奖35000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:朝九晚六
福利:绩效奖金,餐补福利,加班补助,带薪年假,周末双休,双休,技能培训

评价:

  公司是个大家庭,我要用心的对待它。

工资待遇:

工资收入:6500元~7000元/有年终奖15000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:无加班
福利:年终奖,五险一金,健康体检,住房公积金,定期团队建设,补充医疗保险,交通补贴

评价:

  值公司成立一周年之际,谨致以最热烈的祝贺。

工资待遇:

工资收入:4000元~6500元/有年终奖39000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:正常加班
福利:工作餐,技术培训,社会保险,节日祝福,团队建设,有年假

评价:

  有了清淅的管理理念做基础制定管理制度就好办了。

工资待遇:

工资收入:6500元~9500元/有年终奖18000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:晚上7点下班
福利:法定节假日,年终奖金,定期体检,公积金,员工旅游,年资假

评价:

  身体力行健康,顺利成就梦想。

工资待遇:

工资收入:4500元~7000元/有年终奖17000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:偶尔加班
福利:免费体检,弹性工作,免费班车,交通补助,岗位晋升,专业培训

评价:

  另一个问题是严格的制度化管理与发挥员工创造性之间的关系问题。

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