工资：7000元~8000元
工作地区：罗山县
工会年限：2年
学历：无需学历
技能：需要专业技能证书
工作性质：全职
已投简历数量：60封
招聘人数：6人
浏览次数：132次
职位信息：C:\Users\long\Desktop\作文网源数据\人才网资源\新建文件夹 (4)\新建文件夹 (4)\排版结果\排版结果\注册安全工程师.txt
公司信息
北京麻辣旺餐饮有限公司
经营状态：开业
法人：王飞
注册资本：5万
所属行业：餐饮业
注册地址：北京市海淀区巴沟路2号1幢-01层-101
经营范围：许可项目：餐饮服务；餐厨垃圾处理；酒类经营；食品销售；小餐饮；食品互联网销售；食品小作坊经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：餐饮管理；家宴服务；外卖递送服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）（不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
信息地址：井冈山市多伦路724号
发布者：萨嘎县招聘job网最近发布-冯小姐
联系电话：179**102051
入职工资待遇：
工资待遇：
| 工资收入： | 6500元~8500元/有年终奖10000元 |
| 五险一金： | 没有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 周末加班 |
| 福利： | 定期团队建设，交通差旅，出差补贴，住房公积金，年资假，朝九晚五，免费体检，股票期权 |
评价：
该员工作为经理特别助理，工作态度认真负责，能认真完成经理交代的.各项任务，并能应对各种突发状况，其工作得到了领导的认可，值得各位同事学习。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~5500元/有年终奖34000元 |
| 五险一金： | 有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 晚上7点下班 |
| 福利： | 早九晚五，双休，五险一金，专业培训，节日祝福，弹性工作 |
评价：
为关键岗位人才，优秀员工设定职业生涯规划，人力资源部设定员工职业生涯通路，在入职培训时就让员工清晰入职岗位及晋升方向。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~6500元/有年终奖26000元 |
| 五险一金： | 有五险有一金 |
| 上班时间： | 基本准时下班 |
| 福利： | 学习氛围浓厚，工作餐，绩效奖金，年终奖金 |
评价：
业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。
工资待遇：
| 工资收入： | 6000元~9000元/有年终奖4000元 |
| 五险一金： | 有五险有一金 |
| 上班时间： | 8小时工作制 |
| 福利： | 健康体检，公积金，餐饮补贴 |
评价：
工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~9000元/有年终奖33000元 |
| 五险一金： | 有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 朝九晚六 |
| 福利： | 技术培训，周末双休，技能培训 |
评价：
祝贺你开业兴隆，财兴旺。
工资待遇：
| 工资收入： | 5500元~7500元/有年终奖18000元 |
| 五险一金： | 有五险无一金 |
| 上班时间： | 偶尔周六不加班 |
| 福利： | 节日礼物，五险，加班补助 |
评价：
其次制度管理可以使员工对公司对自已的要求有一个清楚的了解可以规范员工的行为提升公司的形象。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~9000元/有年终奖39000元 |
| 五险一金： | 没有六险有一金 |
| 上班时间： | 晚上7点下班 |
| 福利： | 双休，交通补助，出差补贴，带薪年假，全勤奖 |
评价：
以备将来发展更多的党员。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~5000元/有年终奖13000元 |
| 五险一金： | 没有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 偶尔周末不加班 |
| 福利： | 技术培训，长白班，朝九晚五，岗位晋升，学习氛围浓厚，定期团队建设，技能培训 |
评价：
大桥镌刻着你们的贡献，公司因你们而自豪。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~8000元/有年终奖22000元 |
| 五险一金： | 没有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 晚上7点下班 |
| 福利： | 免费班车，法定节假日，交通补贴，年资假，年终奖金 |
评价：
当然这并不是说现在的我有多好而是因为公司的朝气感染了我这种感染让我感觉渐渐找到了自己的大方向。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~8000元/有年终奖4000元 |
| 五险一金： | 有六险无一金 |
| 上班时间： | 无加班 |
| 福利： | 住房公积金，通讯补贴，弹性工作，节日礼物，绩效奖金，早九晚五，股票期权，节日礼品 |
评价：
自这个计划提出之后除了一开始的市场部分组定销售目标动作之外几乎没有再看到详细的可量化的具体计划。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~5000元/有年终奖8000元 |
| 五险一金： | 没有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 晚上7点下班 |
| 福利： | 五险，带薪休假，底薪加提成，团队聚餐 |
评价：
粽粽连结，祝福不歇。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~7500元/有年终奖13000元 |
| 五险一金： | 有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 偶尔周六不加班 |
| 福利： | 职业培训，员工旅游，专业培训，交通差旅，社会保险，免费体检，节日祝福，公积金 |
评价：
人闲下来就会生事，我干脆让他们没有闲的机会。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~8500元/有年终奖38000元 |
| 五险一金： | 没有六险有一金 |
| 上班时间： | 无加班 |
| 福利： | 提供住宿，工作餐，餐补福利，加班补助，健康体检，年终奖 |
评价：
制度是管人的要管好人就必须使人服管使人信服的就可以公开能够公开的也最好公开。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~8000元/有年终奖39000元 |
| 五险一金： | 有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 周六周末正常加班 |
| 福利： | 定期体检，五险一金，餐饮补贴，补充医疗保险，团队建设，包食宿 |
评价：
第三制度管理具有连贯性不同的管理者可以遵循同一套管理制度来进行管理不会由于公司人事的变动对管理产生过大影响。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~4000元/有年终奖12000元 |
| 五险一金： | 没有五险无一金 |
| 上班时间： | 周六周末正常加班 |
| 福利： | 有年假，单休，商业保险，包吃，周末双休，早九晚五，年终奖金 |
评价：
路遥千里，难断相思。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~7500元/有年终奖29000元 |
| 五险一金： | 有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 偶尔加班 |
| 福利： | 免费体检，双休，交通差旅，法定节假日，免费班车 |
评价：
比如在员工的薪水发放上我认为公开员工的基本工资是十分必要的可以体现出对该员工工作的一般评价而项目奖金则可以灵活掌握以不影响企业内部人事安排为本进行公开或不公开发放。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~5500元/有年终奖24000元 |
| 五险一金： | 有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 周末加班 |
| 福利： | 全勤奖，岗位晋升，学习氛围浓厚，团队聚餐，商业保险，单休，员工旅游 |
评价：
满足了这些没有人会傻到自己离职。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~7500元/有年终奖35000元 |
| 五险一金： | 没有六险无一金 |
| 上班时间： | 周六周末正常加班 |
| 福利： | 工作餐，年终奖，五险，底薪加提成，技能培训 |
评价：
面试时向应聘者讲清胜任要求及岗位技能要求，准确辨别，适才适岗。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~7500元/有年终奖9000元 |
| 五险一金： | 没有六险无一金 |
| 上班时间： | 正常加班 |
| 福利： | 职业培训，节日礼品，定期体检，餐饮补贴 |
评价：
对于新员工入职流程的建议： 人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向，适时与用人部门沟通新人工作情况(包括用人部门对新人的评价)，及时调整，做到人岗匹配，提升员工满意度。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~7500元/有年终奖35000元 |
| 五险一金： | 有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 基本无休 |
| 福利： | 定期团队建设，专业培训，交通补贴，公积金，节日礼物，包吃，股票期权，餐补福利 |
评价：
是的，理由很简单。
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